Q3-30 As per the rules of SEBI, the chairman of the Remuneration Committee should be ______.

सही उत्तर:
SEBI (LODR Regulations, 2015) के अनुसार, Remuneration Committee (जिसे Nomination and Remuneration Committee भी कहा जाता है) का Chairman एक Independent Director होना चाहिए।

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विस्तार से समझें (हिंदी में):

📌 SEBI के नियम (Regulation 19, LODR):

• कंपनी के बोर्ड को एक Nomination and Remuneration Committee बनानी होती है।
• इस समिति में कम से कम तीन निदेशक (Directors) होने चाहिए।
• सभी सदस्य Non-Executive Directors होने चाहिए।
• कम से कम दो-तिहाई सदस्य Independent Directors होने चाहिए।
• Chairman (अध्यक्ष) हमेशा एक Independent Director होना चाहिए।
• कंपनी का Chairperson (चाहे Executive हो या Non-Executive) इस समिति का सदस्य हो सकता है, लेकिन वह इसका Chairman नहीं बन सकता।

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क्यों Independent Director ही Chairman होना चाहिए?

• ✅ निष्पक्षता (Impartiality): Independent Director कंपनी के day-to-day management से जुड़ा नहीं होता, इसलिए वह वेतन और लाभ तय करने में निष्पक्ष रहता है।
• ✅ हितों का टकराव रोकना (Avoid Conflict of Interest): अगर Executive Director Chairman होता, तो वह अपने या अन्य प्रबंधन सदस्यों के पक्ष में निर्णय ले सकता था।
• ✅ Corporate Governance सुधारना: इससे पारदर्शिता और शेयरधारकों का विश्वास बढ़ता है।

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👉 निष्कर्ष:
SEBI के नियमों के अनुसार, Remuneration Committee का Chairman एक Independent Director होना चाहिए।
इससे समिति के निर्णय निष्पक्ष और पारदर्शी रहते हैं।